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      運營理念:

      質量是企業永恒不變的主題,質量是企業的生命;
      以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益;

      嚴格出質量,口碑樹形象;

      效率是生命,質量是根本;


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        團隊架構介紹及崗位職責


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      總經理崗位職責


        一.認真貫徹執行《安全法》,《合同法》和國家有關勞動發令和製度以及公司的安全生產製度,貫徹安全第一,預防為主的方針,按規定搞好安全防範措施,把安全工作落到實處,在各種經濟承包中必須包括安全生產,做到講效益,必須講安全,抓生產首先抓安全。


        二.製定適合本項目的管理細則,方案及措施,組織職工按期開會學習,合理安排,科學引導,順利完成任務。


        三.編製工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工組的月進度計劃表。


        四.安排,搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,並將核算結果及時通知設計部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭取更高效益。


        五.深入了解員工的生活工作情況,采納員工中的合理化建議,妥善解決好員工的後顧之憂,保證保量順利完成各項生產任務


      設計室崗位職責


        一.在公司總經理領導下進行各項業務的策劃創意、設計工作,並承擔相應責任。


        二.製定內部管理製度、工作程序和製圖標準,並監督執行,按時完成公司的各項工作任務指標。


        三.認真審核派單工作、檢查設計細節、複核預算明細,對設計及圖紙預算結果負責。


        四.熱情接待客戶,按規定詳細記錄,與客戶良好溝通,準確理解客戶意圖,設計出符合要求的方案。


        五.與業務部、生產部等相關部門保持良好協調、溝通,指導市場營銷思路,指導施工作業。


        六.負責公司營銷業務的前期調研分析、策略製訂及文案撰寫工作,提供目標明確、個性鮮明、結構合理、係統化的品牌建設與規劃等策劃方案。


        七.收集各種信息,開拓設計師的視野,增強交往溝通能力;研究、了解和跟蹤市場發展趨勢,定期提供研究成果報告;不斷了解新材料、新技術、新形式與方法,並創造性地融入設計中。


        八.嚴格遵守公司各項規章製度,做好設計、預算的歸檔工作,對設計成果、報價預算保密負責。


        九.不斷學習和積累經驗,提升自身綜合業務能力,及時向領導匯報工作中出現的問題。


        十.完成領導交辦的其它任務。


      生產部崗位職責


        一.在公司總經理領導下進行各個工作業序的生產,對各項工作的生產、維修、質量、進度、安全、文明、衛生負責。


        二.準確理解產品要求,製定相應工作計劃,做好生產前的人員、材料、機具等準備工作,按工作程序保質保量地完成,體現設計意圖,保證客戶滿意率。


        三.製定生產流程、安全操作規程和行為規範,並監督執行。


        四.所有生產員工都進行崗前教育,協調好各工序、工種之間的銜接,做好安全作業和防火防盜工作,不違章作業,實行現場管理和檢查,發現問題及時處理和匯報。


        五.虛心接受客戶、員工或質檢的意見和建議,認真對待整改、返工產品,做好設計變更簽證。


        六.節約使用各類材料,對暫不使用的材料進行分類堆碼、覆蓋,完善材料出入庫,防止材料浪費和丟失,生產完工後做好材料分析。


        七.持證上崗,認真處理好員工之間的關係,妥善解決、調整影響他人的員工,維護公司形象和聲譽。


        八.負責生產設備的正常維護,協助公司各部門完成工作。


      人力資源部崗位職責


        一.負責建立、建全公司人力資源管理係統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規範化。


        二.負責製訂公司用工製度、人力資源管理製度、勞動工資製度、人事檔案管理製度、員工手冊、培訓大綱等規章製度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準後組織實施,並根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃製定公司的人力資源計劃。


        三.製訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編製,對公司人員的檔案進行統一的管理。


        四.定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。


        五.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。


        六.負責員工薪酬方案的製定、實施和修訂,並對公司薪酬情況進行監控。


        七.負責建立公司的培訓體係,製定公司的年度培訓計劃,全麵負責公司管理層的培訓與能力開發工作,並對公司的培訓工作進行監督和考核。


        八.根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編製各崗位的崗位說明書。


        九.負責協調各食堂之間人力資源管理工作有關事項。


        十.建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂並不斷評估公司激勵機製、福利保障製度和勞動安全保護措施。


        十一.負責勞動合同的簽訂與管理工作,進行勞動關係管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。


        十二.負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。


        十三.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,並辦理員工晉升、獎懲等人事手續。


        十四.建立、完善員工職業生涯管理係統。


        十五.負責公司與外部各級組織、機構的業務聯係,負責對內、對外勞資統計工作。


        十六.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統一負責,各駐點經理不得幹涉。


      財務部崗位職責


        一、在總經理的直接領導下,負責相關法規和財務管理製度的實施和運轉,建立健全財務管理的各項製度,發現問題及時糾正、及時報告。


        二、組織企業的經濟核算工作,編製會計、統計報表,及時編製財務預算和結算;負責與財政、稅務、金融部門的聯係,處理好與相關部門的關係,及時掌握財政、稅務及外匯動向。


        三、負責會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬;加強財務管理,分月、季、年編製和執行財務計劃,提高資金使用效率,審查各部門的各項開支,為企業發展積累資金。


        四、負責做好資金管理,組織各營業部門及時做好資金回籠,準時進帳、存款,保證日常合理開支需要的供給;督促相關人員對應收賬款的催收工作,加速資金回籠。


        五、遵守、維護國家的財政紀律,嚴格掌握費用開支,認真執行成本物資審批權限、費用報銷製度。


        六、參與經濟合同、協議、工資獎金方案的研究、審查,及時提出改進措施;參與企業經營管理,為提高企業的管理水平和經濟效益把關;負責辦理銀行貸款及還貸手續。


        七、督促、檢查企業資產、易耗品、用品等財產、物資的使用、保管情況,定期開展財務分析工作,考核經營成果,分析經營管理中存在的問題。


        八、合理製定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額,監督采購人員做好采購工作,精打細算,確保經濟效益。


      安裝部崗位職責


        一.以高度的責任感和使命感,堅持投資合理化原則,做好公司專業規劃工作。


        二.安裝部人員到達安裝現場,掌握場地實際情況,熟悉合同的相關規定,保證貨架的安裝質量,做好公司的工程質量管理,工程進度管理,工程設計變更,現場簽證管理和文明施工管理工作。


        三.嚴格物質存放管理,建立防火,防洪,防盜,防破壞預案,確保數量準確,質量完好。


        四.在現場安裝貨架時,注意安全,保護好客戶的產品,不能損壞安裝現場的所有物品。


        五.貨架安裝完畢,必須清理好包裝物品,保證場地的幹淨整潔。


      客服崗位職責


        一.遵守公司製定的各項規定,服從上級的管理。


        二.接待客戶,為公司各類客戶提供業務谘詢及禮儀服務,為客戶提供主動,熱情,滿意,周到的服務。


        三.做好工作區域衛生工作,創造良好的工作及洽談環境


        四.負責接聽客戶投訴電話及電話來訪,並做好電話記錄並做好客戶檔案資料登記管理工作。


        五.做好貨架施工前,施工中,施工後的回訪工作,與客戶建立良好關係。


        六.接受公司及店麵的各項培訓,不斷學習和交流專業知識,提高個人素質和業務能力。


        七.深入學習和認識公司的企業文化,向客戶宣揚企業精神。


        八.及時提報相關報表給相應部門,以免影響公司效益


        九.建立完整的客戶服務信息庫,及時更正客戶的資料變動,為將來的回訪做好準備。


        十.與設計部,現場部,項目部協調互動開展工作


        十一.嚴禁對外泄露公司客戶資料,客服員工必須依據也公司簽訂的保密協議,對客戶信息負有相應保密義務。


        四川番茄社区app官网倉儲設備有限公司成立於2015年,公司自2000年起引入歐洲先進技術,從事倉儲物流貨架、閣樓平台、物料周轉籠車、鋼托盤等設備之設計及生產業務。曆年積累豐富的不同行業物品裝運、儲存使用設備的設計和製造經驗。公司總部位於廣東省惠州市,目前公司在四川省德陽市羅江經開區建立工廠,為大西部的崛起服務。工廠擁有100多名包括業務谘詢、規劃設計、生產製造、運輸、安裝、售後服務等範疇的專業人才,在專業物流設備製造能力日漸壯大的同時,公司本著建優質企業、造優質產品、優質服務的宗旨,不斷改進生產工藝,也著力於吸收國際先進技術,產品質量穩步提高,為客戶提供高質、優價的服務,並真誠的與客戶攜手開創未來!圖片1.png


        番茄社区app官网的精神:一言九鼎,誠信經營


        鼎,是文明的見證,中華工匠情懷的體現,也是文化的載體。信是做人的根本,番茄社区app官网人告誡自己言出必行,誠信為上。代表的企業價值觀就是番茄社区app官网人應有的做人做事的基本準則,隻有言出必行,誠信經營,才能讓企業走的更遠。


        番茄社区app官网的企業使命:為現代化物流企業服務,提供一流的貨物存儲服務方案


        番茄社区app官网明白自己企業的定位,是作為倉儲貨架企業,那麽考慮的當然是將好的貨物存儲方案給到客戶。因此番茄社区app官网明確自己的定位,提出企業使命,這句讓好的貨物存儲方案給到客戶也是客戶心之所願。


        番茄社区app官网願景: 持續將好的倉儲物流方案提供給每一個企業


        在製定願景的過程中,要看清己的實力、能力才能製定出能達成的願景。


        番茄社区app官网核心文化:規則文化


        規則是走向卓越的橋梁、規則是凝煉組織的熔爐 、規則是培養精英的手段、規則是發揮團隊力量的紐帶。


        核心文化反映的是企業的價值觀、企業的精神,番茄社区app官网文化強調規則文化,規則既是態度約束,也是行為準繩,是態度和行為巧妙融合,也是番茄社区app官网文化的獨特之處。然雖說無規矩不成方圓,但是規則過硬反而起到反作用,一句規則文化讓企業文化語氣過硬,缺乏人性化。這對培養員工的認同度以及凝聚度來說都不是件好事。


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        四川番茄社区app官网倉儲設備有限公司,從事倉儲物流貨架,閣樓平台,物料周轉籠車,鋼托盤等設備之設計及生產業務,曆年積累豐富的不同行業物品裝運,儲存使用設備的設計和製造經驗,公司總部位於廣東省惠州市,目前公司在四川省德陽市羅江縣建立工廠,為大西部的崛起服務。工廠擁有100多名包括業務谘詢、規劃設計、生產製造、運輸、安裝、售後服務等範疇的專業人才,在專業物流設備製造能力日漸壯大的同時,本公司本著建優質企業、造優質產品、優質服務的宗旨,不斷改進生產工藝,也著力於吸收國際先進技術,產品質量穩步提高。為客戶提供高質、優價的服務,並真誠的與客戶攜手開創未來!


        展望未來,公司將按照誠信為本,用戶至上,創建精品,服務大眾的經營理驗,為客戶創造更高的效益服務!

          服務流程:

          第一步:致電我公司13881047979,或者到我司實地考察,簡要闡述您的需求;

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          第四步:根據方案,實施方案,交付驗收;


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          第一步:致電我司售後服務熱線:0838-6111166,簡單闡述您所遇到的問題;

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